青島新聞網2月26日訊（記者 張曉楠）2月26日，青島市人力資源社會保障工作會議召開。會議總結2023年全市人社工作，分析當前形勢，并部署2024年重點任務，2014年全年城鎮新增就業35萬人以上，扶持創業3萬人以上，實現新增企業職工養老保險參保12萬人以上，引進集聚各類人才25萬人以上。

2023年，全市人社系統在市委、市政府的堅強領導下，搶抓新冠疫情防控轉段后經濟恢復發展關鍵期，圍繞落實市委、市政府重點工作部署，擔當作為，奮力爭先，以助推經濟社會發展為中心，以持續增進民生福祉為根本，以解決群眾急難愁盼為切口，以建強隊伍優化服務為支撐，優質高效完成了各項民生保障任務。12項創新工作走在全國前列，20項創新工作或指標全省領先，失業人員再就業、根治欠薪、解決長期未決的信訪訴求等工作，都實現了歷史性突破，取得了顯著成效。人社部王曉萍部長、省人社廳張濤廳長來青調研時，均對我市人社工作給予了充分肯定。

2024年，青島市要堅持穩中求進、以進促穩、先立后破，錨定“走在前、開新局”，以加強黨的建設為引領，以人力資源開發利用為主題主線，統籌推進就業創業、社會保障、人事人才、勞動關系、行風建設等各項工作，推動人社整體工作在全市爭優秀、考核指標在全省爭一流、亮點工作在全國爭先進，在保障和改善民生、助力經濟社會發展中打頭陣、當先鋒，為中國式現代化青島實踐增光添彩。一是加快推進高質量充分就業，在助力穩定經濟大盤上打頭陣、當先鋒，進一步健全完善就業優先政策體系，拓寬市場化就業渠道，著力提升重點群體就業保障能力、城市創新創業服務能力、勞動用工保障能力，確保全年城鎮新增就業35萬人以上，扶持創業3萬人以上。二是加快健全社會保障體系，在兜牢民生保障底線上打頭陣、當先鋒，精準開展擴面征繳行動，推進工傷保險向職業勞動者廣覆蓋，實現新增企業職工養老保險參保12萬人以上，深化養老保險改革、工傷保險改革，規范社會保險經辦服務規程，完善社保基金監管體系。三是加快打造人才集聚高地，在服務支撐經濟社會發展上打頭陣、當先鋒，大力實施“人才強青”戰略，組織“招才引智名校行”“青雁歸巢”等品牌引才活動，抓好專技人才、技能人才兩個隊伍，升級人才補貼政策、人才服務功能、事業單位管理質效，年度引進集聚各類人才25萬人以上。四是加快構建和諧勞動關系，在提升基層社會治理效能上打頭陣、當先鋒，全面實施“五員管理”責任制，推進智慧監察建設，暢通投訴舉報渠道，按期結案率達到98%以上，實施勞動關系協調員能力提升行動，優化大數據監測預警和聯動處置機制。五是加快提升干部作風能力，在推動打造一流營商環境上打頭陣、當先鋒，著力轉作風、提效能、減流程、增便利，夯實內部建設，科學編制實施2024年全市人社事業發展計劃，鍛造人社“實干家”干部隊伍，實施數字人社提升行動、系統行風提升行動，努力提供優質高效的人社服務。