春節(jié)過(guò)后，“用工荒”、“招工難”又如期而至，市人力資源和社會(huì)保障局連續(xù)舉辦了多場(chǎng)招聘會(huì)，為用工市場(chǎng)搭建平臺(tái)，而過(guò)了正月十五，大量農(nóng)民工返程，嚴(yán)峻的用工形勢(shì)是否有所緩解呢？昨日，記者從人社局了解到，節(jié)后第一周全市共有3566戶(hù)企業(yè)通過(guò)各級(jí)人力資源（人才）市場(chǎng)招聘，提供崗位12.5萬(wàn)個(gè)，同比用工需求減少，而初次配置成功率僅為一半，不過(guò)企業(yè)用工缺口明顯減少。

　　企業(yè)用工需求減少

　　市人社局對(duì)春節(jié)后第一周（1月29日-2月3日）的市場(chǎng)招聘情況初步摸底，發(fā)現(xiàn)今年我市企業(yè)用工呈現(xiàn)出4個(gè)特點(diǎn)。企業(yè)用工需求減少。節(jié)后第一周，全市共有3566戶(hù)企業(yè)通過(guò)各級(jí)人力資源（人才）市場(chǎng)招聘，提供崗位12.5萬(wàn)個(gè)。從區(qū)域上來(lái)看，五市三區(qū)崗位需求降幅較大，提供崗位9萬(wàn)個(gè)，同比下降21.61%，而市內(nèi)四區(qū)提供崗位3.5萬(wàn)個(gè)，同比增長(zhǎng)50.72%。從行業(yè)看，制造業(yè)崗位需求降低，提供崗位7.6萬(wàn)個(gè)；服務(wù)業(yè)提供崗位4.6萬(wàn)個(gè)。初次配置成功率提高。全市共有12.1萬(wàn)人通過(guò)人力資源市場(chǎng)求職；達(dá)成初步意向的為6.2萬(wàn)人，初次配置成功率51.24%。企業(yè)招聘條件趨于合理，工資持續(xù)上漲，這是多年來(lái)“籠絡(luò)”工人的主打方式。今年企業(yè)平均招聘工資為一個(gè)月2016元，同比增長(zhǎng)13.38%。與珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)相比，我市企業(yè)工資已經(jīng)逐步接近。譬如制造業(yè)，廣州地區(qū)普工工資2000元左右，技工3000元，而我市機(jī)械制造、橡膠等行業(yè)平均超過(guò)3000元，服裝加工等行業(yè)也達(dá)到了2000元。企業(yè)用工缺口明顯減少。目前，市場(chǎng)招聘中長(zhǎng)期招工不足的崗位僅有3.4萬(wàn)個(gè)，同比下降26.09%。中小型餐飲服務(wù)、批發(fā)零售、制衣制鞋、食品加工等企業(yè)招聘難度較大，一線(xiàn)工作崗位缺口2.9萬(wàn)個(gè)，主要為縫紉工、操作工、食品加工工等操作類(lèi)工種和餐飲服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)人員等服務(wù)類(lèi)工種。

　　市場(chǎng)難覓年輕女工

　　元宵節(jié)過(guò)后，大量農(nóng)民工從家鄉(xiāng)返回島城務(wù)工，記者昨日再次來(lái)到人社局在內(nèi)蒙古路39號(hào)舉辦的農(nóng)民工招聘大集，這里迎來(lái)招工高峰。近百家企業(yè)鋪開(kāi)攤位招聘，大集上人頭攢頭，應(yīng)聘者進(jìn)進(jìn)出出，但是記者注意到，在來(lái)來(lái)往往的人群中，卻鮮見(jiàn)年輕的女打工者，大部分是40歲左右的中年男子。

　　“工資一漲再漲，可還是招不來(lái)人。”一家食品加工廠(chǎng)負(fù)責(zé)招聘的孫女士告訴記者，從初六開(kāi)始，公司就分派三四撥人多處設(shè)招聘點(diǎn)招人，可截至目前只有20多人達(dá)成初步意向，能來(lái)多少還不一定。在多日的招聘中，孫女士發(fā)現(xiàn)，年輕女工越來(lái)越少，招聘會(huì)上能見(jiàn)到的寥寥無(wú)幾，而中年男性占了大多數(shù)，在他們目前招來(lái)的20多人中，沒(méi)有一名年輕女性，大多都是40多歲的男性。（記者 吳帥）