????找工作和招聘人才是每年尤其是在夏天的時候最熱的話題，其實不光光是在夏季，在任何時候找工作和找人才隨時都存在。我們現在已經很習慣通過網絡來找工作和招聘人才了，它的信息全面和方便快捷給我們帶來了很大的好處。但是對于第三方提供服務的地方人才網來講，隨著競爭的日益增加，那么后期的發展策略又該進行怎樣的調整呢。

????其實我們現在只要在網上一搜，就可以找到很多的人才網站，不管是大型的還是地方性的，對于地方人才網來講，其實面臨著非常大的壓力，因為現在大型的人才網都有各地方的分類，這樣就給地方人才網的發展形成了很大的阻力。而且，現在的人才網全部都是免費的，尤其對于找工作的人來講，只需要注冊就可以享受服務了，所以以后怎么樣發展，成為了地方人才網的關鍵。

????相對于其他的人才網來講，地方人才網/獨有的優勢就是地方性，它是主要服務于這個地方的人的，所以一定要突出地方性的優勢來，首先要突出地方性的企業，可以和地方企業合作，在地方人才網找工作的人可以被企業更好的考慮。要突出地方重點企業的重要作用。其次，可以突出地方的特色，比如本地是以什么行業為主，以什么產業為主，這樣就可以充分的突出地方行業的優勢，充分展示地方企業的好處，充分顯示出地方人才網的特點，從而可以讓找工作的人尋找工作的時候重點更加的明確。最后就是要更好的做好服務，因為服務的都是本地的用戶，所以在附件信息的服務上面要做的更好，這樣才能讓大家感受到家的感覺，要拉近與用戶的親切感。

????其實不僅是對于網站來講，不管是做任何的行業，都要首先做好服務，因為現在的社會就是一個服務的社會，隨時隨地能感受到貼心的服務才能每個消費者最佳的選擇。尤其在免費時代來講，對于地方人才網，做好服務更加的重要。

????推薦企業招聘信息

????

????

????