跟訪>>>

　　體檢報告隨意翻找

　　得知林經理要去體檢大廳，本報另一名記者迅速離開同事與林經理碰頭的長廊，繞路來到位于該院門診樓一樓內的體檢大廳。正是上午8時，體檢大廳內各個窗口都有等待體檢的市民，他們按照程序一步步完成體檢，而體檢醫生也都忙得一刻不得休息。記者發現，所有體檢者的報告，都被擺放在入門處柜臺上的塑料筐內，體檢者根據自己的姓名在筐內查找即可。由于大廳

　　5分鐘后，記者看到林經理走了進來，看得出他對這里非常熟悉，進入體檢大廳后就直奔放病歷的塑料筐，開始翻找寫有 “邵剛”這個名字的體檢報告，而與他一起來要替記者抽血的男青年，則被他安排在走廊的盡頭等待，兩人約定找到后，就由這名男青年替記者抽血化驗。

　　逃離>>>

　　代檢“槍手”生疑離開

　　因為記者沒有填寫相應的表格，“邵剛”在塑料筐內根本不可能找到。在體檢大廳內的記者看到，林經理在塑料筐內找了一遍沒有發現后，立刻給和他見面的記者打去電話。“你是叫邵剛？怎么沒你名！”林經理在電話里問，記者表示肯定后，林經理表示他要再找一下，然后掛斷了電話。

　　再一次翻找后，林經理還是沒有找到這本不存在的體檢報告，他再次給與他見面的記者打去電話，詢問“你到底是什么單位的，怎么今天就沒有餐飲企業來體檢？你到底是怎么回事？你還做不做體檢了？。”林經理在電話里有些懷疑，當記者表示讓他再找找時，在大廳內跟訪林經理的記者發現，他再一次在塑料筐內查找后，走出體檢大廳，坐到休息椅上再給與他見面的記者打來電話。

　　這一次本報記者沒有接他的電話，林經理有些氣急敗壞地搖了搖頭，想了一會，招手將他雇的那名男青年叫到身邊，兩人商量幾句后快步離開這家醫院，記者此后再撥打他的電話，林經理已經不再接聽電話。

　　去醫院體檢不核實身份

　　【調查】

　　昨天下午，記者從本市有體檢項目的醫院了解到，目前一些用人單位在體檢時，已經不能針對乙肝展開檢查，但一些單位的福利體檢中還有此項目，可能有人是不想同事知道自己的身體情況，才會找人來代檢。記者采訪兩家體檢單位獲悉，體檢單上一般是沒有照片的，基本就是填寫工作單位、員工名字和年齡等基本信息，因為體檢本身就是為自己負責的事，醫生也不會去反復查驗受檢人的身份。

　　“一些入職體檢中，用人單位會有人跟隨監督，醫院也不會特意去查驗對方身份。”一名體檢醫生告訴記者，正是這些原因，可能給這些代檢公司留下了空子可鉆。

　　而一家單位的人事部門負責人告訴記者，如果他們這里發現有員工在體檢上作假，肯定會被辭退。“找工作前就造假，進了單位我們很難信任他。”這名負責人表示，現在國家已經禁止將攜帶乙肝病毒作為就業的限制條件，如果這名員工還是找人作假，他的身體情況肯定也不能勝任工作。

　　偽造醫院證明構成犯罪

　　【說法】

　　為了自己順利求職、入學等目的，尋找代檢“槍手”來謀取一份合格的體檢報告，這種做法是否合乎規矩？昨天下午，記者采訪元鼎律師事務所于巧律師，于律師表示根據《勞動合同法》規定，如果是憑借這樣代檢的體檢報告與用人單位簽訂勞動合同，屬于欺詐行為，這樣的合同是無效的，不受法律保護，用人單位可以直接將這樣的員工辭退。“為了求職找人代檢，如果給代檢人相應的費用而對方沒有幫你體檢，也很難給自己維權。”于律師提醒，因為雙方的合同本身就不受法律保護，所以找人代檢極易“受傷”。

　　另外，記者采訪市南法院法官了解到，如果代檢公司為了完成客戶的要求，做出偽造醫院證明等行為，還觸犯了《刑法》的規定，構成犯罪。“各家醫院在體檢這個過程中，還是應該加強監管的力度，避免讓這樣的代檢人員鉆空子。”法官建議。

　　【延伸】

　　乙肝歧視是問題根源

　　雖然國家在2010年就有明確規定，要求各級各類教育機構、用人單位在公民入學、就業體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測，不得要求提供乙肝項目檢測報告，也不得詢問是否為乙肝表面抗原攜帶者。各級醫療衛生機構不得在入學、就業體檢中提供乙肝項目檢測服務，但本報也曾多次接到市民反映，有單位在招聘時還是會檢查乙肝項目，而記者暗訪的林經理也表示，來找他代檢的人中，絕大多數都是乙肝患者。

　　在國內網站一些和乙肝有關的論壇，也有不少乙肝病毒攜帶者講述自己在就業中所遭遇的各種歧視，其中不少人就表示，自己就是選擇找人代檢也順利入職。“在目前的法律法規之下，用人單位一般不會以體檢者是乙肝攜帶者為由拒絕錄取，而是會制造其他理由。”于律師介紹，如果是這種情況，市民也很難維權，只有寄希望國家相關單位加大對用人單位偷查乙肝的處罰力度。(記者 段海鷹 趙健鵬)