????坐了三年班車的陳女士沒有想到，8日那天，車間主任告訴她今后不要坐班車了，要來上班的話，可以選擇坐公交，不然就不要干了。這讓陳女士很不解。“這不是逼著我媳婦辭職嗎？”丈夫李先生對妻子遭遇的不公待遇非常生氣。

????陳女士在流亭空港工業園一家服裝廠干了三年，今年二月份她又跟公司簽了一年的合同，以前都是坐班車上班。現在李女士懷孕五個月了，6月8日那天，車間主任告訴陳女士這個月過了以后就不要坐

班車了。“他問我媳婦干不干，說下個月愿意干的話就坐公交車，不愿意干的話就不干”。李先生說，公司的這種舉措讓他和媳婦兩人很不理解。“坐公交車等車坐車得一個小時，下車后到廠子還得十幾分鐘。懷孕了就更應該坐單位的班車了，坐公交車碰到了咋辦呢？”

????李先生理解的是，車間主任的這個說法是在逼著媳婦辭職。“公司現在活兒不多，明顯有裁人的跡象這不就是逼著我媳婦兒辭職嗎。我媳婦是一個不錯的技工，在這兒干了三年，以前也沒不讓坐班車。”

????李先生所說的話是否屬實？記者也聯系了該公司辦公室的劉先生。劉先生說，班車有限，并不是所有的人都可以坐，需要一定的級別，一般的技工可以坐，而干輕一點活兒的輔工不能坐班車的，“一般只有一百個人可以坐，還有很多人都是騎一個多小時的自行車上班，坐班車并不是根據工齡時間長短和是否是孕婦來看。”

????劉先生坦言，最近公司考慮到成本的問題確實有停班車的考慮，并非針對孕婦，也沒有因為員工懷孕了就以此為理由逼著員工辭職的事情。“這女的我有點印象，好像是她后來換了一份輕松點的工作，按照規定就不能坐班車。換工作她也是同意的，她不同意我們不會強迫她去做那樣的工作。”劉先生說，公司并不是因為是孕婦就不讓坐班車，更不會以此為理由逼著人辭職。

????對于公司的說法，李先生說，媳婦雖然換了工作，但還算是技術工人，工資也是按照技術工人發的。“當時是公司讓她去干輕松點的活兒，她現在才懷孕5個月，還可以干原先的活兒，到七八個月換也不遲，而且懷孕更應該坐班車”。（記者 林晶）