記得保留加班證據

    “為了加班費，我給自己的假期做了個大調整。”在嶗山區一家外企工作的石女士告訴記者，本來打算回家陪父母過節，但公司臨時安排加班，考慮到能領到數額不小的加班費，她就選擇了加班。“假期過后，再請幾天假回家吧，既不耽誤賺錢，也不會令父母失望。”石女士說。此外，在接受記者采訪的10位市民中，有6人所在單位要求節假日加班，其中有5人能領到加班費。“只要是法定節日

    但并非所有企業都這么“自覺”，在一些小企業里，加班費只是“空談”。在城陽一家工廠工作的小張向記者表示，只有過年時才會放假，而平時的節假日多數時間都會加班。“記得去年國慶節放了一天假，但法定假期內也沒有收到加班費。”小張說。

    那像小張這樣的員工，還能討回加班費嗎？孫律師說，法律明文規定，員工在法定節假日加班，單位必須支付加班工資，如果拒不執行，員工可先與單位進行協商，如果協商不成，可以到勞動稽查大隊進行投訴，或者到勞動仲裁委員會提請申訴。但需要提醒的是，在投訴時需提供加班證據，例如考勤表、記工卡等材料。

    此外，記者了解到，不少大學生也想利用雙節假期做些兼職。孫律師表示，兼職大學生和用人單位之間為勞務關系而非勞動合同關系。“這種情況不屬于勞動法管轄范疇，而薪酬的多少全由大學生與用工方協商決定，并沒有3倍薪酬的硬性要求。”孫律師說。（記者 李保光）