《盤點，展望》 聽智聯達人齊放親授“招聘秘籍”
來源：青島新聞網-- 2012-11-27 10:55:27 字號：TT
最后，網絡發展也對招聘產生了巨大影響，相關數據顯示，到2012年6月底，全國網民已過5.3億，手機網民也達到了3.8億，依賴互聯網，社會化趨勢變得更加明顯，而SNS社交網絡的使用，也為當代招聘打開了一條全新的途徑。
知己知彼百戰百勝 “招聘即營銷”亮點熱談
在下半節的發布會上，齊放以溫馨幽默的小短片入題，點明了當前招聘市場供求不匹配的現狀。而后，她自此舉一反三，以“海底撈”的“感動員工”理念入手，對招聘企業品牌效應與雇主品牌建設等關鍵詞，做了細致入微的分析，她說：“缺少雇主品牌意識會使供求分崩離析，倫敦商學院著名教授查爾斯漢迪也曾經說過，‘今后，我們將不再尋找工作，而是要尋找雇主！’，由此可見，企業雇主形象的重要性。”
在發布會的尾聲，記者與這位智聯職場美女講師齊放女士，交流溝通了這樣一個觀點，“有人說，留住人才不重要，重
要的是，打造培養人才的機構。”齊放對此的理解是，“人才與機構兩者兩較，機構建設更為重要，它是最本質的、能夠提供長期人才供應與企業發展的機會與平臺。當企業有了自己的品牌與形象后，則更能讓人才培養機構的模式深入人心，所以打好根基很重要。”據了解，此次智聯招聘發布的權威職場分析報告，為島城各企業HR專員的未來工作起到了指導性作用，也為接下來一年青島人才結構調整打下了良好基礎。（青島新聞網記者 夏巧怡）分享到： 
-
-
相關鏈接
上一篇：賣報啦 七五折訂2013全年報
下一篇：麥迪CBA青島主場第一場