年薪十萬的招聘廣告出現在了農民工招聘大集上。昨天，由市人力資源和社會保障局組織的春節過后第一場農民工招聘專場在沈陽路52號拉開帷幕。記者在招聘現場看到，為了盡可能地招聘到員工，滿足企業春節過后的生產需要，許多企業紛紛上調工資，增幅普遍超過兩成。更有企業針對部分技術工種打出了“年薪十萬”的招聘廣告。

　　據了解，從2月9日~3月10日，市人力資源和社會保障局在位于沈陽路52號的市外來從業人員職業介紹分市場，舉行針對農民工的免費招聘大集，共計30場，累計將有1000多家企業到場招聘，提供3~5萬個崗位。有招聘需求的企業可以撥打電話 83668005、83668015報名參加。

　　企業：

　　招聘工資普遍增長

　　“從今年入場企業開出的招聘工資情況來看，普遍有所增長，較往年平均增長兩成左右。 ”市人力資源和社會保障局相關負責人說，“去年還能見到1200元左右的工資，甚至1000元的工資，但今年每月1500元以下的工資就很少見了。 ”

　　記者在招聘會現場看到，為了招到合適的員工以滿足春節過后的用工需求，很多企業都開始打出“高薪牌”。如縫紉工、操作工、業務員等原來在1200元左右的低薪崗位，都已經上漲到1500元以上，而諸如電焊工、鉗工、車工、維修電工等技術工種，企業開出的招聘工資大多在3000~5000元左右，更有甚者打出了“年薪十萬”的招聘廣告。 “現在是活多人少，工人一年比一年難招，原來我們工廠的一名熟練工工資也就1700元左右，現在月薪低于2000元根本就沒有人來應聘。 ”島城某電子加工廠的人事招聘專員劉梅對記者說道，“而那些有技術的工人，更是抱著觀望的態度，一家企業一家企業地在比較。 ”

　　除了增加招聘工資以外，為了招攬工人，不少企業還在改善工人生活環境方面下起了功夫。記者采訪一家洗衣連鎖店招聘負責人時了解到，他們為了給工人提供良好的工作和生活環境，公司專門為職工建立了澡堂、夫妻公寓，并且還設立了年假、重大貢獻獎等獎勵制度；而一家機械制造廠則告知求職者，企業會為所有職工購買“五險一金”，讓員工解決后顧之憂。

　　求職者：

　　找工作也要挑一挑

　　今年36歲的陳先生大年初六剛從菏澤老家返回青島，已經在青島打了六年工的他，春節前從一家物業公司辭職，準備換一份更好一點的工作。 “原來是在物業公司做一名保安，每個月的工資是1200元，去年利用休息時間參加了一個電焊工的學習，拿到了初級證書，所以現在想換一個掙錢多一點的工作。 ”他說。

　　陳先生在招聘會上轉了一圈之后，對其中的三家企業比較滿意，這三家企業開出的月薪都在2500元左右。其中一家企業的招聘負責人告訴記者，現在外來務工人員好像比原來少了很多，以前根本不用出來招聘，務工人員會主動上門找工作。 “我們公司已經連續兩年來參加招聘大集了，盡管能通過招聘會招到一些人，但是跟我們的需求相比還有差距。 ”他說。

　　企業對勞動力需求的增加，讓外出務工人員在找工作時有了 “挑一挑”的資本，尤其是那些擁有一技之長的求職者，更是“擇優應聘”。來自臨沂的王福山昨天就在招聘會上看了好幾個單位的招聘簡章，老王已經在外打工十多年，有一手很好的電焊技術，他今年打算找一家工資高點的企業。 “工資至少要3000元，最好能管吃住，如果單位好，我打算干上個三四年。 ”老王告訴記者，“現在很多單位都缺人，工資給的也高，我也可以挑一挑了。 ”