配方銷路好，才能晉升

    當記者問起品煙師除了做配方還有哪些工作時，老高說 ，其他也沒什么可說的。“就這一個配方，就包括好多內容的，做一個配方的流程剛才我已經說了個大概……”不過記者還是比較關心品煙的話題，像一個大型的卷煙廠一般有幾個品煙師？他們的工資收入高不高？但是提到這些非常識性的話題時，老高雖然并沒有直接拒絕回答記者的問題，但卻字字謹慎。

    “品煙算得上一個

職業，像我們廠里，就有十幾個品煙師，在另外一個市那邊還有十幾個，整個企業應該有二三十個品煙師吧，大家最主要的工作還是做煙草配方這一塊。”“你們這個行業有職業評級嗎？”記者問。“那倒沒有，不過有主任工程師這個說法，至于怎么由一般品煙師升為主任工程師，以前也沒有什么硬性的條件，就是你做得好，成績比較突出，到時候就可以給評上。”老高說，主任工程師的考量標準主要是業績，就是你做的配方銷路很好，大家對產品的評價都比較好。當然主要還是看銷售情況，銷售越好越容易評上，但是有一點，煙做得好不一定賣得好。

    “我現在就是主任工程師，我所在的企業里，主任工程師還是比較多的，但具體有幾個，占多大比例我也不太清楚。”單從工作來講，做一個配方，最快也得要三個月，有時候做得高檔一點，精細一點的話，得半年甚至一年時間，因為它需要品煙師反反復復去嘗試。

    “既然品煙師在整個煙草企業中處于這么重要的一個位置，工作強度又這么大，收入應該也很高吧。”對于記者的這個問題，老高的回答有些模糊。“一般吧，我感覺應該是中等偏上一點，不算太高。”不過，當記者問他做一個三個月的配方得抽多少支煙的時候，他倒是回答得很爽快。

    “像我，做一個配方出來，3個月的話，估計也得有上千支煙吧。為什么這樣說，因為一個配方要用二三十個等級，每個等級要抽好多個品種的煙葉，首先做一個配方就要抽一兩百支，而你第一次做還不一定成功。做完一個配方后，同事幾個在一起都抽抽看，領導抽抽看，哪里還有毛病，哪里還有修改，還得接著抽，我覺得上千支還算少的。真正把一個配方做出來的時候，幾千支煙都能抽了吧。”