冷：應屆生有心無力 新興職業月薪八千難招人

　　與知名企業對求職者開出的寬松條件不同，許多新興職業的選人標準更為嚴格。在希努爾男裝股份有限公司的招聘信息表中注明招聘“高端量體師”，這一新興職業引起了應屆生們的注意。“咨詢的應聘者有30多位，真正符合要求的只有兩個人。”希努爾男裝股份有限公司人力資源部副部長王明表示，“高端量體師”的職位月薪在3000到8000元之間，屬于“高薪職業”，但嚴格的專業條件和較高的綜合素質要求讓很多應聘者“知難而退”。

　　“這次校園招聘IOS開發專員的情況不太樂觀是意料之中的事。”青島英網資訊股份有限公司人事專員介紹道，IOS是蘋果公司開發的手持設備操作系統，IOS開發專員在IT業內人數較少，青島地區是從今年才開始對IOS開發專員進行專業培訓。“現場通過企業簡歷初篩的應聘者只有兩人。”青島英網資訊股份有限公司人事專員表示。

　　獲獎學金成應聘必要條件

　　記者在招商銀行青島分行及阿里巴巴等企業校園招聘啟事中看到，“在校期間至少獲得一次獎學金”、“在校期間獲得過專業獎學金表彰”已成為用人單位招聘的“必要條件”。

　　“我們盡量要求求職者獲得過至少一次獎學金。”招商銀行青島分行人力資源部工作人員黃先生表示，獎學金能夠從一定程度上反映出應聘者的學習態度，企業在招聘應屆生時對此頗為看重，同時簡歷的篩選也會參照對“獎學金”條件的考核進行。(鄭貽丹)