記者從青島市人社局了解到，2012年端午節(jié)放假公休日期安排為6月22日至24日放假。其中，6月23日(星期六)端午節(jié)為法定節(jié)假日，6月23日(星期六)公休日調(diào)至6月22日(星期五)。一些企業(yè)因為生產(chǎn)原因，沒有辦法安排勞動者正常休假，無法享受到端午節(jié)3天假日。如果按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標準1240元計算的話，選擇在這3天加班的島城職工，最低可以拿到399元的加班費。

　　根據(jù)《勞動法》和《山東

省企業(yè)工資支付規(guī)定》，端午節(jié)(6月23日)當天為法定節(jié)假日，要求勞動者加班的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或小時基數(shù)的300%支付加班工資，用人單位不得以換休和調(diào)休的名義拒付加班費；6月22日、6月24日為休息日，用人單位要求勞動者加班的，應(yīng)當安排同等時間的補休，如不能安排補休的，用人單位應(yīng)向勞動者支付不低于日或者小時基數(shù)的200%支付加班工資。按照青島市七區(qū)現(xiàn)行最低工資標準1240元計算，如果6月23日加班，用人單位支付加班工資應(yīng)該為(1240÷21.75)×300%=171元，6月22日和6月24日加班，用人單位不能安排補休的，支付加班工資分別不低于(1240÷21.75)×200% ×2=228元。如果職工在勞動節(jié)3天里全部加班的話，可以得到的加班費為399元。

　　另外，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，法定節(jié)假日的加班費必須在下月發(fā)工資時兌現(xiàn)，至于休息日的加班，單位可以選擇安排補休，但如果在半年內(nèi)不補休的，則必須以現(xiàn)金形式支付加班費。沒有得到加班費的勞動者，要及時向勞動保障監(jiān)察部門或撥打12333熱線進行投訴舉報。(記者封滿樓)