????找工作租房子談戀愛(ài)，畢業(yè)男女煩惱一籮筐怎么辦？猛擊此處

????距離應(yīng)屆畢業(yè)生離校還有一個(gè)月的時(shí)間，人才市場(chǎng)招聘已經(jīng)進(jìn)入低谷期，80%以上的招聘崗位已經(jīng)滿(mǎn)員，各企業(yè)已經(jīng)度過(guò)了集中招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的高峰期。青島市人社局近期發(fā)布2012年應(yīng)屆畢業(yè)生薪酬

報(bào)告，記者發(fā)現(xiàn)新入職本科畢業(yè)生的平均月薪為2280元，基本上處于各行業(yè)薪酬的中等水平。青島市人社局調(diào)

查顯示，今年的就業(yè)形勢(shì)雖然緊張，但青島人才市場(chǎng)供需雙方成交量與去年持平，長(zhǎng)久以來(lái)的專(zhuān)業(yè)分布、畢業(yè)生素質(zhì)與用人單位需求之間的矛盾，依然比較突出。

????繞了個(gè)大圈又回到原點(diǎn)

????“如果不是考研，工作早就定下來(lái)了，結(jié)果到了現(xiàn)在反而沒(méi)有特別好的單位了?！弊蛱焐衔?，剛定下到一家培訓(xùn)學(xué)校教日語(yǔ)的畢業(yè)生劉羽告訴記者，她本來(lái)考的是青島大學(xué)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)的研究生，雖然考了390多分，可復(fù)試沒(méi)通過(guò)，大半年的努力就這樣白費(fèi)了，但之后她仍然沒(méi)進(jìn)人才市場(chǎng)求職，而是籌備5月份舉行的事業(yè)單位考試。

????劉羽說(shuō)自己找工作的目標(biāo)并不高，但想嘗試一下每個(gè)機(jī)會(huì)，尤其是考試，如果畢業(yè)前不參與，畢業(yè)后就更沒(méi)精力去復(fù)習(xí)了，但遺憾的是，考研和考事業(yè)編都沒(méi)成功，“還是要找工作，可放眼望去已經(jīng)沒(méi)太好的單位了，反而在春節(jié)前找到工作的同學(xué)，進(jìn)入的單位工資福利都很好?！鼻舐氈欣@了一個(gè)大圈，劉羽幾乎又回到了原點(diǎn)，只不過(guò)就業(yè)形式已經(jīng)急轉(zhuǎn)直下，給自己的時(shí)間也不多了，兩天的時(shí)間她在人才市場(chǎng)轉(zhuǎn)了好多圈，簡(jiǎn)歷卻沒(méi)投出去幾份，招聘應(yīng)屆日語(yǔ)畢業(yè)生的實(shí)在太少，最后在一個(gè)師姐的引薦下，她通過(guò)了一家培訓(xùn)學(xué)校的面試和復(fù)試，“工資還可以，一個(gè)月2500元，估計(jì)扣完保險(xiǎn)還能到手2000元多點(diǎn)。”劉羽說(shuō)她沒(méi)想到相隔三四個(gè)月，好工作就那么難找了。

????專(zhuān)業(yè)性越強(qiáng)簽約率越高

????根據(jù)市人社局春節(jié)前發(fā)布的我市緊缺專(zhuān)業(yè)人才需求情況，我市企業(yè)需求緊缺專(zhuān)業(yè)主要集中在15個(gè)類(lèi)別，分別是機(jī)械類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、建筑與土木工程、機(jī)電一體化、化工類(lèi)、管理類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易與商務(wù)、信息技術(shù)、財(cái)會(huì)金融類(lèi)、護(hù)理類(lèi)、物流管理、經(jīng)營(yíng)管理類(lèi)、電氣工程類(lèi)、設(shè)計(jì)類(lèi)、餐飲食品營(yíng)養(yǎng)類(lèi)，這些專(zhuān)業(yè)的人才共計(jì)需要1.3萬(wàn)人，各專(zhuān)業(yè)的人才需求標(biāo)準(zhǔn)為專(zhuān)科及以上學(xué)歷。

????“從全國(guó)的招聘形勢(shì)來(lái)看，深圳、廣州、蘭州、西安等城市的招聘市場(chǎng)停滯嚴(yán)重，招聘會(huì)提供崗位數(shù)量甚至出現(xiàn)下滑，但青島還比較平穩(wěn)?！比瞬攀袌?chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人表示，到目前為止，今年的招聘會(huì)成交量與去年持平，而且越是專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的畢業(yè)生，求職簽約效率越高。

????本科生人均月薪2280元

????市人社局調(diào)查分析顯示，不同學(xué)歷的畢業(yè)生薪酬相差較大，其中研究生的平均月收入最高，為3151元，本科生人均月薪為2280元，專(zhuān)科生為1796元。總體來(lái)看，大學(xué)生在入職之初的薪酬基本處于中等水平，這表明企業(yè)能夠按照畢業(yè)生學(xué)歷層次給予相應(yīng)的待遇，待遇水平具有較明顯的區(qū)分度，反映出一定程度的公平性和激勵(lì)性。

????而進(jìn)入不同行業(yè)工作的畢業(yè)生，人均月薪標(biāo)準(zhǔn)相差相對(duì)較少，以家電電子行業(yè)為例，專(zhuān)科、本科、研究生的平均月收入為1906元、2288元、3112元，而在與農(nóng)林牧副漁行業(yè)內(nèi)，相應(yīng)的薪酬為1506元、1921元、2829元，對(duì)比來(lái)看，同樣學(xué)歷畢業(yè)大學(xué)生的薪酬相差不大。研究生學(xué)歷中，房地產(chǎn)業(yè)收入最高，平均月收入為3844元，其次為信息技術(shù)、新材料、生物醫(yī)藥、金融保險(xiǎn)等行業(yè)，食品飲料行業(yè)收入最低；本科學(xué)歷中，收入最高的仍為房地產(chǎn)業(yè)，平均月收入為3354元，與其他產(chǎn)業(yè)收入差距較為明顯，其次收入較高的為金融保險(xiǎn)、建筑裝修、節(jié)能環(huán)保、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)，學(xué)校培訓(xùn)業(yè)收入最低，本科學(xué)歷與研究生學(xué)歷收入差距較大；專(zhuān)科學(xué)歷中，金融保險(xiǎn)業(yè)的收入最高，平均月收入為2068元，其次為房地產(chǎn)業(yè)、新能源、新材料、家電電子等產(chǎn)業(yè)，農(nóng)林牧副漁業(yè)收入最低。

????語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)供需矛盾大

????市人才市場(chǎng)專(zhuān)家分析說(shuō)，從今年的就業(yè)形勢(shì)來(lái)看，計(jì)算機(jī)、電子信息、機(jī)械、土建類(lèi)專(zhuān)業(yè)出現(xiàn)供不應(yīng)求的現(xiàn)象，計(jì)算機(jī)與電子信息是目前發(fā)展迅猛的兩大產(chǎn)業(yè)，對(duì)人才的渴求度也非常高，所以有很多優(yōu)秀的畢業(yè)生在沒(méi)畢業(yè)之前就被大公司預(yù)訂走了。而伴隨經(jīng)濟(jì)危機(jī)的出現(xiàn)，幾年前熱門(mén)的經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)又變得不那么炙手可熱，更關(guān)鍵的是用人單位對(duì)需要此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的崗位基本都是中高級(jí)崗位。此外，語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)供大于求，供需矛盾突出。用人單位特別需要語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)的不多，與此類(lèi)專(zhuān)業(yè)相匹配的崗位大多為文員、行政類(lèi)崗位，但這些崗位的可替代性又特別強(qiáng)，所以導(dǎo)致此類(lèi)專(zhuān)業(yè)的人才就業(yè)尷尬。

????【分析】 在青就業(yè)難度還會(huì)增加

????記者從市人社局了解到，隨著畢業(yè)生人數(shù)增多，在青就業(yè)的難度也會(huì)增加。調(diào)查顯示，“十二五”期間，全國(guó)每年高校畢業(yè)生的總量在2011年660萬(wàn)的基礎(chǔ)上還將有小幅增長(zhǎng)，2012年將達(dá)680萬(wàn)人，5年內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生年均人數(shù)將達(dá)近700萬(wàn)。碩士以上學(xué)歷畢業(yè)生數(shù)量將有較大增長(zhǎng)，高學(xué)歷就業(yè)難的結(jié)構(gòu)性矛盾將會(huì)顯現(xiàn)。隨著國(guó)內(nèi)一線(xiàn)城市吸納畢業(yè)生能力的下降，青島作為就業(yè)熱點(diǎn)城市，接收外地畢業(yè)生的數(shù)量將可能有較大增長(zhǎng)。未來(lái)幾年伴隨著山東大學(xué)、北京電影學(xué)院等高校分校開(kāi)始招生，駐青高校的畢業(yè)生數(shù)量將不斷增長(zhǎng)，這將導(dǎo)致畢業(yè)生求職的難度增大。

????“產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要求人才培養(yǎng)必須跟上時(shí)代發(fā)展?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，去年青島高校畢業(yè)生就業(yè)率為93.7%，今年的目標(biāo)是90%以上，而且青島作為藍(lán)色經(jīng)濟(jì)核心區(qū)，制造業(yè)的信息技術(shù)、節(jié)能環(huán)保、新能源、新材料等專(zhuān)業(yè)，以及金融、科技、信息、中介、文化創(chuàng)意等領(lǐng)域，都需要一大批高技能人才、管理人才，這對(duì)大學(xué)生的培養(yǎng)模式、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)等提出了更高要求。

????【調(diào)查】 房地產(chǎn)業(yè)人才需求沒(méi)減少

????根據(jù)人才市場(chǎng)發(fā)布的招聘情況分析，服務(wù)業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)和軟件業(yè)、制造業(yè)、建筑、房地產(chǎn)業(yè)在第一季度人才需求量較高，各行業(yè)主要需求以項(xiàng)目管理、軟件研發(fā)的中高級(jí)人才為主。此外，一系列調(diào)控政策無(wú)疑給房地產(chǎn)業(yè)潑了一盆冷水，但卻沒(méi)減少房地產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求。究其原因，一方面是高達(dá)35%的年流失和淘汰率的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)，構(gòu)成了地產(chǎn)業(yè)春節(jié)后招聘職位半數(shù)為銷(xiāo)售，另一方面，受到政策限制，不少房地產(chǎn)商轉(zhuǎn)向商業(yè)地產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)，建筑、工程、營(yíng)銷(xiāo)策劃等職位也成為行業(yè)招聘的次重點(diǎn)。此外，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)需求也很旺盛，優(yōu)秀畢業(yè)生供不應(yīng)求。市場(chǎng)分析報(bào)告顯示，隨著各行各業(yè)信息化的迅猛發(fā)展，市場(chǎng)急需大量專(zhuān)業(yè)的編程人員、項(xiàng)目經(jīng)理或相關(guān)工程師等專(zhuān)業(yè)人才；同時(shí)在電子商務(wù)行業(yè)的發(fā)展壯大下，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用人才和網(wǎng)絡(luò)安全人才也顯得非常緊缺。

????據(jù)分析，雖然每年輸出的畢業(yè)生也很多，但仍不能滿(mǎn)足市場(chǎng)的需要，主要是多數(shù)畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)未能達(dá)到用人單位的需求，所以人才市場(chǎng)上有“量”的供給，卻沒(méi)有對(duì)應(yīng)“質(zhì)”的供給。

????“應(yīng)屆畢業(yè)生的求職高峰出現(xiàn)在第一季度，進(jìn)入4月份后，大部分企業(yè)已經(jīng)完成了招聘計(jì)劃，大學(xué)生也很少會(huì)拖到現(xiàn)在還沒(méi)求職?！笔腥瞬攀袌?chǎng)招聘部負(fù)責(zé)人介紹，今年第一季度的招聘市場(chǎng)狀況，是應(yīng)屆畢業(yè)生求職狀況的反應(yīng)，但近一段時(shí)間的招聘會(huì)規(guī)?？s小，就是因?yàn)槠髽I(yè)的80%招聘計(jì)劃已經(jīng)確定，甚至很多單位在春節(jié)前就已經(jīng)招聘了大量應(yīng)屆畢業(yè)生。（記者 陳珂）

????【矛盾】 專(zhuān)業(yè)分布與社會(huì)需求脫節(jié)

????“高校畢業(yè)生數(shù)量龐大，可企業(yè)總是找不到人，這就是未來(lái)還將長(zhǎng)期存在的結(jié)構(gòu)性矛盾?！笔腥松缇钟嘘P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，首先是用人單位需求專(zhuān)業(yè)冷熱不均，從現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)情況看，80%的企業(yè)均有銷(xiāo)售崗位，更注重個(gè)人能力的銷(xiāo)售人才是企業(yè)最需要的，但限于底薪、工作性質(zhì)及對(duì)個(gè)人能力的評(píng)價(jià)等原因，銷(xiāo)售類(lèi)崗位并不是大多數(shù)畢業(yè)生的首選。此外，畢業(yè)生專(zhuān)業(yè)分布與社會(huì)需求存在脫節(jié)。調(diào)查顯示，占據(jù)畢業(yè)生數(shù)量50%以上的管理、基礎(chǔ)學(xué)科、法學(xué)、文學(xué)等專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)需求不足，就業(yè)難度較大；工科類(lèi)、機(jī)械電子類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生數(shù)量較少，市場(chǎng)需求大，供不應(yīng)求。而畢業(yè)生素質(zhì)能力與企業(yè)需求存在較大差距，也是矛盾的重心之一，從市人才中心最新統(tǒng)計(jì)資料看，91.1%的企業(yè)首選看重畢業(yè)生的個(gè)人能力，企業(yè)越來(lái)越重視畢業(yè)生的實(shí)踐操作技能和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，而現(xiàn)行的高等教育模式導(dǎo)致很多畢業(yè)生欠缺這方面的綜合能力，出現(xiàn)了“畢業(yè)生找不到合適崗位、單位招不到合適人才”的錯(cuò)位現(xiàn)象。

????人才需求專(zhuān)業(yè)前十位 （ 第一季度 ）

????1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2、電子信息類(lèi)3、機(jī)械類(lèi)4、土建類(lèi)5、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)6、工商管理類(lèi)7、語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)8、藝術(shù)類(lèi)9、輕工紡織食品類(lèi)10、醫(yī)學(xué)類(lèi)

????人才供給專(zhuān)業(yè)前十位

????（ 第一季度 ） 1、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2、經(jīng)濟(jì)學(xué)3、機(jī)械類(lèi)4、電子信息類(lèi)5、工商管理6、語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)7、土建類(lèi)8、藝術(shù)類(lèi)9、公共管理管理10、輕工紡織食品類(lèi)